根据省委统一部署，2021年10月11日至12月9日，省委第六巡视组对tyc151最新网址党委开展了常规巡视。2022年1月13日，省委巡视组向tyc151最新网址党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，强化政治担当，抓紧抓实巡视整改各项工作任务
tyc151最新网址党委对巡视整改工作高度重视，对反馈意见照单全收，诚恳接受，切实担负起巡视整改主体责任。坚持全面改与重点改相结合，坚持“当下改”与“长久立”相结合，层层压实责任，不折不扣抓好巡视整改工作落实，确保工作落地见效。
（一）加强党的领导，进一步夯实责任。巡视意见反馈后，学院党委迅速召开党委会专题进行研究部署，把巡视反馈问题整改作为首要政治任务推进落实。成立巡视整改工作领导小组，党委书记任组长，带领领导班子成员深入学习领会巡视整改要求，制定《中共tyc151最新网址委员会关于省委第六巡视组反馈意见整改落实方案》，逐一明确责任领导、责任单位、整改措施和完成时限，以“五化”闭环工作法，实行清单化管理，为巡视整改有序推进奠定基础。
（二）加强督导工作，有序推进各项工作任务。自开展巡视整改工作以来，学院党委多次召开党委会，专门听取工作完成情况，定期开展调度推进，认真听取学院纪委通过日常监督和“回头看”发现的问题和意见建议，制定改进清单，督促提升巡视整改质量，确保整改任务落实到位。
（三）坚持举一反三，持续开展建章立制。学院党委将巡视反馈问题与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育检视问题结合起来，深挖根源、举一反三，标本兼治、务求实效。以整改落实为契机，不断加强制度建设，形成巡视整改常态化、长效化机制，不断巩固深化整改成果。
二、坚持问题导向，逐项落细落实，确保巡视反馈问题高标准高质量整改到位
（一）加强党的领导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务
1.充分发挥政治引领作用，持之以恒抓好党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署及省委具体要求的贯彻落实。
（1）强化学思践悟，推动习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。坚持学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，制定实施《中共tyc151最新网址委员会关于建立健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制的实施办法》，制定实施党委理论学习中心组年度计划。成立习近平法治思想“三进”领导小组，开设《习近平法治思想概论》课程，有力推动习近平法治思想“进教材、进课堂、进头脑”。
（2）不断加强党的政治建设。落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神。修订学院章程，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署贯彻落实情况、习近平总书记关于政法工作重要指示批示精神贯彻落实情况，加强跟踪督办，确保落地见效。举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，深入贯彻落实党的二十大精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，不断推动学院高质量发展。
（3）确保党中央重大决策部署落地见效。成立学院督察督办工作领导小组，制定《督察督办工作办法（暂行）》，及时督促贯彻落实党中央重大决策部署。认真落实职业教育大会精神，全力推动学院高质量发展。2022年省内疫情期间，学院党委坚持“全省一盘棋”思想，先后为三所驻长院校8000余名学生提供健康监测场所，为全省疫情防控工作作出重大贡献。
2.全面贯彻落实立德树人根本任务。
（1）牢固树立立德树人思想根基。修订《2019版专业人才培养方案》，将“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”作为人才培养重点工作目标，大力推进课程思政与思政课程同向同行。认真落实《德智体美劳“五育并举”实施方案》，健全人才培养体系，学院人才培养质量逐年提升。
（2）进一步加强阵地建设。压实学院党委思政课建设主体责任，完善党委书记、校长带头抓思政课建设机制。加大专职思想政治理论课教师、专职辅导员招聘力度。修订《专业技术职务评聘实施办法》，实现思政课教师辅导员职称评聘单评单列。建立健全“教师课堂教学评价”制度，制定《教学督导管理实施办法》，进一步规范教育教学管理，课堂教学质量显著提升。
（3）加强师德师风和教风学风建设。坚持师德师风第一标准，健全教师荣誉体系，制定出台《建立健全师德建设长效机制实施办法》《教师职业行为准则》《教师师德失范行为处理办法》等制度，开展新入职教师师德师风专题培训，实行师德失范行为“一票否决”。组织开展“教在警院”教风建设暨教学质量提升系列活动。建立学生诚信教育体系。提高图书馆服务意识和服务水平，打造具有文化氛围、有温度、有情怀的读书环境。
3.不断推进职业教育改革和服务发展。
（1）推动产学研融合发展。制定实施《产教融合协同创新实施方案》，学院党委书记和院长带队深入法院、公安、律师事务所等多家行业单位开展走访调研并签定产学研合作共建协议。组织召开人才培养专题研讨会，鼓励和支持教师到合作单位挂职锻炼、参与岗位实践，全面拓展学生实习方向覆盖面，大力推动协同育人工作取得良好实效。
（2）加大人才培养模式改革力度。优化完善学生管理体制，制定并实行《“横队纵院”学生管理体系建设实施方案（试行）》，促进教学、管理、就业等各部门联合联动，实现学生全面发展。修订《学生实习管理办法》，规范岗位实习各环节的组织，设立实习实训基地，提升实习实训工作质量。加大社会心理服务职业技能等级证书推广和法律职业类证书的培育力度，积极鼓励在校学生参加1+X证书考试，学生报名参加人数和整体通过率大幅提升。
（3）不断提升服务发展能力。与省司法厅行政法治研究所及有关行业单位合作开展行政法治理论与实践及相关课题研究，推动实现成果转化和推广应用。积极探索和实行“便捷入警”、法院文员、社区矫正等“订单式”人才培养模式。全面拓展培训覆盖面，年平均培训人数比照“十三五”实现翻番，进一步提升了学院的社会影响力。
（二）全面贯彻落实党委领导下的校长负责制
1.充分发挥党委领导核心作用。
（1）加大抓改革促发展力度。加强顶层设计，制定出台《关于加快现代职业教育高质量发展推进技能社会建设的实施方案》《落实现代职业教育体系建设改革重点任务实施方案》等系列文件。对标对表省级双高建设要求，持续有效推进高水平学校和高水平专业建设相关工作，举办校级优质课堂大赛，先后召开3次专项工作推进会，制定高水平专业整改方案，积极培育省级一流核心课程，“润德尚法”法治与思想政治主题教育实践基地获立省级开放型产教融合实践中心。
（2）积极调动和发挥专家治校作用。成立教学指导委员会、教材编审和选用委员会，分别制定章程，鼓励和支持专家积极参与人才招聘、职称评审、科研团队建设、产教融合发展等各项工作，充分发挥在办学治校中的重要作用。
（3）不断提高推动发展质量。根据学院实际，及时对“十四五”规划进行调整完善，进一步明确细化分解压实重点任务的具体数据指标，定期调度规划落实情况。围绕学院办学优势和特色新增两个专业，使学院专业由两大类增加为四大类，进一步增强了办学的社会竞争力。全面落实就业“一把手”工程，进一步完善全员抓就业、促就业的工作格局。2022年以来，学院毕业生总体就业率、高质量就业率、留省就业率逐年攀升，并连续两年获全省留省就业工作绩效二等奖。
2.科学执行党委领导下的校长负责制。
（1）健全制度机制。按照《吉林省普通高等院校贯彻执行党委领导下的校长负责制的实施办法》文件精神，制定《党委领导下的院长负责制实施细则》，重新修订并印发学院党委会、院长办公会议事规则，进一步明确党委会与院长办公会议事决策内容和职责边界，严格按照议事规则进行议题研究，坚决杜绝“过会”现象发生。
（2）严格执行议事决策制度。严格执行议事决策制度，坚持党管干部、党管人才，制定实施并严格执行《“三重一大”决策制度实施办法》，认真把握学院发展方向，慎重决定学院重大问题，全面监督重大决议执行，支持院长依法独立负责地行使职权。
（三）认真落实全面从严治党战略部署
1.学院党委有效履行全面从严治党主体责任。
（1）进一步压实党风廉政建设主体责任。认真执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委具体规定，严格落实全面从严治党主体责任清单，针对习近平总书记重要讲话和指示批示精神，制定切实可行的贯彻落实措施。多次召开党委会、党风廉政建设和反腐败工作会议、警示教育大会、全面从严治党专题和分析研判会，专题研究部署全面从严治党工作，分级分类加强警示教育，确保全面从严治党主体责任落实到位。
（2）进一步强化党委书记第一责任人责任。压紧压实党委书记党风廉政建设第一责任人责任，广泛深入开展谈心谈话，将党风廉政建设与党建工作、业务工作同部署同推进。主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，严格落实全面从严治党主体责任清单、加强对“一把手”和领导班子监督，实现党委书记与班子成员、党支部书记、各部门单位负责人谈话全覆盖。
（3）进一步落实“一岗双责”责任。将“一岗双责”责任落实情况作为领导班子、班子成员、党支部书记年度述职述责述廉的重要内容，制定并落实领导班子成员与分管部门负责人谈话制度，对“一岗双责”履行情况进行常态化监督检查。制定《党风廉政建设考核制度》及配套指标，推进学院党风廉政建设和“一岗双责”责任落实情况实现有效评价。
2.纪委有效落实监督责任。
（1）持续深化“三转”。进一步明确监督重点，突出政治监督，严格落实“三转”要求，开展监督的再监督。修订印发《重要事项报备监督实施办法》，切实加强对学院重点领域和关键环节的监督，规范重要事项报备监督程序。
（2）进一步加大政治监督力度。将监督重点聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委重大决策部署贯彻落实等情况上。加强党委巡视整改主体责任落实情况监督检查和“回头看”，对各基层党组织落实管党治党责任情况进行监督检查。纪委书记通过参加党委会、院长办公会，对学院党政重要决定进行监督。督促各级领导干部压紧压实“一岗双责”责任，做实谈话调研监督和“一报告一分析一档案”，推进全面从严治党向纵深发展。
（3）进一步强化日常监督。完善制度机制，制定印发《重要事项报备监督实施办法》，加强对三重一大事项监督。修订印发《中共tyc151最新网址纪律检查委员会集体议事规则》。进一步加强对基层党支部纪检委员的指导和监督，推进纪检监察工作向基层有效延伸，逐步形成监督合力。对违纪违法案例进行剖析，制定出台违纪违法典型案例剖析制度，协助党委推进以案促改以案促治，堵塞制度机制漏洞。
3.不断强化廉政风险防控。进一步提高对廉政风险防控工作的重视程度。纪委牵头组织开展廉政风险大排查工作，督促各部门制定廉政风险防控清单，对学院原有5项廉政风险防控制度进行整合修订，制定《廉政风险防控工作管理办法》，并将廉政风险排查工作固定为常态化工作。督促各部门落实监管责任，加大对高风险部位的监督力度。制定印发《公务用车及驾驶员管理办法》等文件，严格公务用车使用等管理制度。
4.进一步强化作风建设。
（1）加强形式主义整治。制定《教职工考核制度》，分类细化考核标准，明确将落实整改任务情况纳入年度考核评价范围，确保巡视整改各项任务落实到位。开展形式主义专项整治，对学院作风评议、作风建设年、政法队伍教育整顿、主题教育等工作中发现的形式主义问题进行梳理排查并推动完成整改。
（2）坚决维护学生切身利益。学院常态化开展“我为师生办实事”工作，及时回应师生诉求，解决师生关切问题。进一步完善学院资助制度，定期开展学生资助经费管理使用情况自查。严格执行学生奖助学金发放制度，确保困难学生“应助尽助、应补尽补”。
（四）全面落实新时代党的组织路线
1.进一步优化领导班子建设。
（1）严肃党内政治生活。认真落实领导班子谈心谈话制度，班子成员开展经常性思想交流。运用好领导班子民主生活会，确保做到班子问题谈透、本人问题谈透、对方问题谈透，批评意见建议谈透、产生问题原因谈透，改进措施和方向谈透，确保民主生活会达到“红红脸、出出汗”、“团结-批评-团结”的目的和效果。
（2）不断提升攻坚克难韧劲。学院领导班子认真调查研究分析学院机构和体制机制等方面存在的问题，逐步优化完善机构建设，加强内控管理，推动改革发展，编制形成“三定”工作方案，建立考核评价系列制度，认真研究分析部门职能，进一步明确责任分工，形成了科学有效的运行发展体系。
（3）持续抓好教育教学工作。学院党委不定期专门听取教育教学工作情况，制定《教学督导管理实施办法》，将政治引领、意识形态、师德师风等方面的评价和课程思政总要求融入教学督导考核标准。将2022年作为学院“教风学风建设年”，制定出台并推动落实《“教在警院·学在警院”教风学风建设年实施方案》取得良好成效。
2.严格履行党管干部、党管人才政治责任。
（1）加强干部梯队建设。严格执行《党委会议事规则》，制定《干部选拔任用办法》，全面梳理分析干部空缺岗位情况，按照“人岗相宜、事业为上”标准，深入落实全省优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程），扩大年轻干部蓄水池，精准选人用人，加强对干部的教育管理监督和使用，严格落实干部选任各项制度，干部选任满意度得到有效提升。“六学三多五航党建引领青年干部成长”项目分别获省委教育工委、省直机关工委党建特色品牌和党建十佳优秀案例。
（2）加强干部日常监督管理。严格干部日常监督管理，严格执行《因私出国境有管理办法》，加大对干部个人有关事项、出入境等工作的管理力度，开展相关培训，加大监督力度。
（3）进一步加大人才引进和培养力度。严格对照专业建设设定人才引进标准，积极开展人才引进工作。对校内现有师资进行整合，确保教师所学专业与所教专业相匹配。完善岗位管理各项制度，深入探索岗位聘任制度改革，不断加强各级各类培训，学院人才队伍质量持续向好。
3.不断加强党的建设。
（1）进一步落实党建责任。强化党建工作责任制，严格执行定期议党和专题议党制度，不断强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任意识，推动落实领导干部“一岗双责”。加强党建工作顶层设计，创新打造支部“联学共建”活动载体，多个集体、多名党员在省司法厅“两优一先”评选活动中受到表彰。开展专题党建培训工作，组织丰富多彩的党建活动，进一步增强了全院师生的凝聚力和战斗力。
（2）狠抓基层组织建设。实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖。坚持开展“对标争先”建设计划，推动党支部建设与业务联动发展、相互促进，以党建引领业务工作。严肃党内政治生活，规范“三会一课”。合理选拔配备系部领导班子成员。做好在学术骨干和青年教师等高知群体中发展党员工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，基层党组织的政治功能和组织力得到进一步增强。
4.充分激励干部担当作为。
认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，以“奖惩分明、奖优罚劣”激励干部担当作为、推动干部培养与发展。制定完善《绩效工资分配办法》，坚持定性与定量相结合、考人与考事相结合，把考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督等有机结合起来，学院政治生态持续向好。
（五）认真落实省委巡视、审计、“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作任务
1.压紧压实整改主体责任。学院党委对上一轮省委巡视、审计监督和主题教育反馈问题高度重视，全面压紧压实整改主体责任，深入剖析，认真反思，举一反三，加强监督，切实从讲政治的高度坚决抓好各项整改工作任务落实。
2.着力推动整改工作落细落实。结合本轮巡视整改工作，对上轮省委巡视、审计监督和主题教育中发现的问题，把推进整改工作与建章立制工作结合起来，制定行之有效、针对性强的整改措施，落细落实各项任务举措，实行标本兼治，坚决防止问题反弹、反复。
三、巩固巡视成果，建立长效机制，积极推动各项工作高质量发展
进一步加强政治建设，夯实理论、组织和思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照省委要求进一步提升对巡视整改重要性的认识。加强学院巡视整改“回头看”，常态化督查检查任务落实情况、“举一反三”情况和制度建设情况，持续推动巡视整改成效取得全面提升。全面加大从严治党工作力度，加强党风廉政建设和思想政治、意识形态工作，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度和问题线索处置力度，严肃查处违规违纪违法问题，为学院高质量发展提供坚实保障。
欢迎广大干部群众对学院巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0431-83311051；邮政信箱：吉林省长春市合隆经济开发区景苑路1号；邮编：130062；电子邮箱：jlsfjgzyxy@163.com。
中共tyc151最新网址委员会
2024年3月19日
